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　　百度生物技术系毕业生有望进入高水平高校、科研院所或高端生物医药企业进行深造或从事研发工作。五是坚持人才服务的精准化，持续提高人才感受度、满意度和获得感。

要更加突出吸引集聚、培养造就能够站在创新创业潮头、站在行业科技前沿、具有国际水平、对未来发展具有重要影响力、起关键作用、有决定意义的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，更加突出善于把握创新创业机会、敢于直面风险、创造价值、引领风气的“国际创客”，更加突出具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家人才，更加突出瞄准世界战略前沿、抢占产业链高端和价值链顶端、对培育新增长点形成新动能产生重要影响力的产业人才和高技能人才，更加突出关注掌握全球资本、技术、信息要素资源、支撑支持创新创业发展的金融、贸易、法律、财会、知识产权、人力资源服务等专业服务人才，把对当前和未来的发展最具影响力的人才，更好地参与全球竞争与合作，更主动地融入世界经济一体化的格局中去，更加突出聚焦面向未来、具有潜力后劲的青年人才。前者为生物技术卓越班，由广医与广州生物院联合培养，以高端研发为导向，方向为再生医学和细胞工程。

　　尽管同日发布方案的还有北京大学、清华大学、复旦大学等高校，但这所以人文社科为主要特色的高校在方案上也展现了与其他高校不同的定位——尽管也分为三步走，但它并没有通过数字的变化整合，给大家描绘未来的愿景，而是把“立德树人”放在最重要的位置，辟出专门的篇幅告诉大家，“培养担当民族复兴大任的时代新人”，他们要怎么做。“在人才队伍建设方面，我们除了注重存量的盘活和改革，也十分重视增量，以国际视野配置国际人力资源。

　　“很多萃取剂不是我们想出来的，也不是谁要求我们做的。王志刚说，作为科技部部长，现在想的是怎么把科技工作在国家发展大局中做好。

与此同时，贵州便捷的交通、宜人的气候、丰富的文化正吸引着各类人才一路向“黔”；而经济增速连续7年保持全国前三位的发展速度，更是让无数人才看到贵州发展的无限“黔”途。

　　倘若人才评价标准单一、手段趋同，用人主体评价自主权落实不够，没有形成以能力、实绩、贡献为重点的人才评价体系，就难免出现急功近利的倾向，陷入学术浮躁的怪圈。

　　作为西湖大学前身，浙江西湖高等研究院致力于打造国内第一所以基础性、前沿性研究为支点，以深化科研体制改革、培养创新人才为宗旨，以博士生培养为起点的民办高水平科研教学机构。同时，在全社会加强对青年科技人才的事迹宣传和推广，引导青年树立以投身科研服务国家发展为荣的价值观。

　　湖南工业职院办学已有60多年，该校以“植根装备制造业，服务湖南新型工业化”为办学定位，对接湖南工程机械、汽车及零部件、电工电器等支柱产业，为湖南的装备制造企业培养了数以万计的技能人才、企业技术骨干乃至大师工匠。

　　　　释放高端创新人才的引领效应。按照总书记重要指示精神，韩正书记和上海市委高度重视、迅速跟进、靠前指挥、亲力亲为、抓早动实，牵头制定了“人才20条”和升级版的“人才30条”，推出了一系列创新性的制度机制，形成人才改革的“四梁八柱”，有效激发了人才的创新创业活力。

　　在世界技能大赛上争金夺银、为国争光固然重要，但主要目的是通过世赛转变社会观念、引领中国技能竞赛发展、提高技能人才培养水平，进而把世赛参赛工作打造成技能人才工作的新引擎，推动我国技能人才事业大发展。

　　百度乔旭建议，设立“优秀大学生工程师计划”，在政府的支持下鼓励大学生进入企业一线，并在税收、住房、子女入学等方面给予优惠，同时企业也要对参与创新的大学生给予股权激励，以吸引并留住优秀人才。

　　“上汽是国内率先将容错机制写入公司章程的上市公司，这为人才创新创业解决了后顾之忧。在第44届世界技能大赛中，江苏省选手勇夺2金1银1优胜奖，宋彪以所有参赛选手最高分获得大赛唯一的阿尔伯特大奖。

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